为进一步增强专业人员队伍，提升公司专业化水平，根据工作需要，经研究，决定由扬州蜀秀地产有限公司面向社会公开招聘管理人员2名，特制定公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)符合岗位所规定的具体资格条件。
(三)遵守宪法和法律，思想素质好，品行端正。
(四)具备正常履行岗位职责的身体条件。
(五)有下列情形之一的，不得报名应聘：
1、曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；
2、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的；
3、曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；
4、法律法规和有关政策另有规定不能作为国有企业工作人员的。
二、岗位要求
招聘管理人员共2名，具体岗位及条件如下：
岗位 代码 | 岗位名称 | 性别 | 招聘 人数 | 专业 | 其他 | |
01 | 副总经理 | 不限 | 1 | 本科及以上 | 建筑工程类、城建规划类、土木工程类、金融管理类、工商管理类等相关专业 | 竞聘要求： 1、年龄45周岁以下（1978年8月28月后出生)。 2、具有至少3个房地产项目管理负责人经历。 3、具有长三角区域房地产企业城市主要负责人经历。 4、熟悉国家和地方相关法律法规及行业规范，熟悉长三角区域房地产市场状况和相关流程、知识、政策等相关内容，熟悉整个地产项目开发流程及关键环节，熟悉投资管理、开发报建、地产营销、招商运营、财务成本等业务流程。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的判断分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力。 |
02 | 工程管理业务主管 | 不限 | 1 | 本科及以上 | 建筑工程类、城建规划类、 土木工程类、交通工程类、水利工程类等相关专业。 | 竞聘要求： 1、年龄35周岁以下（1988年8月28日以后出生）。 2、具备相应工作职称。 3、具有五年以上长三角区域重大城建工程现场管理经验，熟悉国家及行业标准规范。 4、具有长三角区域城投城建类国企工作经历。 5、熟悉国企项目建设要求，熟悉项目推进的施工进度、安全、质量、成本管理。 6、具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的判断分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力。 |
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
本招聘为长期招聘，自公告发布之日起接受报名，采用邮件报名方式进行。
报名人员填写《扬州蜀秀地产有限公司公开招聘工作人员报名表》（见附件，请应聘人员自行网络下载填写），并将本人身份证（有效期内）、毕业证书、职称（资格）证书、相关工作经历证明、个人详细简历、本人近期免冠彩色电子照片等材料，打包发送至报名邮箱：1072867957@qq.com，标题注明：竞聘岗位代码+岗位名称+姓名+联系方式。
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。如若资格初审合格人数与选聘名额的比例超过5∶1的，根据提供的报名信息对报名人选进行适岗能力评价，按5∶1的比例进入面试。本次招聘岗位不限开考比例。在公告发布5个工作日之后，如有满足条件人员应聘，即可启动面试程序，具体时间、地点以通知为准。岗位招满即止，未招满继续接受报名，报名截止时间为2024年9月8日。
公告发布地址：邗江人才市场网（www.hjrc.cn）。
（二）面试
面试采取专业面谈的方式进行，主要考核应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业知识等进行综合评价，采用百分制计分，60分为合格线，面试成绩不合格者不得进入体检环节，面试时间和地点另行通知。
（三）体检
体检工作由扬州蜀秀地产有限公司按照有关规定执行。
（四）考察与公示
体检合格人员的考察工作由扬州蜀秀地产有限公司按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因面试、体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，根据招聘实际情况，经公司研究后可重新启动招聘程序。
考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
四、聘用及待遇
聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由扬州蜀秀地产有限公司负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
聘用后工资待遇按照扬州蜀秀地产有限公司有关规定执行。
五、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则，接受社会监督。
六、本公告由扬州蜀秀地产有限公司负责解释。
咨询电话：0514-82120326
联系我时，请说是在热搜网看到的，谢谢！
